组织用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处

人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（） “（蔡元培）对于教员，以学诣为主。其在校外之言动，悉听自由，本校从不过问，亦不能代负责任。夫人才至为难得，若求全责备，则学校殆难成立。”由此可见蔡元培任用教师的原则是（） “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋；生材贵适用，慎无多苛求”，这首诗包含了：把合适的人用在合适的位置.用其所长克其所短.不求全责备等用人之道。 组织在录用人员时应注重候选者的（） 中国大学MOOC: 袁采因为父子关系紧张的原因是父亲对孩子求全责备，要求太过苛刻；兄弟之间不和睦的原因是因为兄弟之间相互争夺家产财物。 组织在录用人员时应注重候选者的(    ) 管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的 幼儿园的管理者应如何做到合理用人? 注重发挥德治的引领作用，提升基层治理“软实力”（） （2018年5月）“好的管理者应更注重效率，还是更注重公平？”这类问题属于（　　）。 做一个企业的管理者,应注重与人为善。() 做一个企业的管理者,应注重与人为善（） 做一个企业的管理者,应注重与人为善。() 人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。 管理者应按照不同要求、不同层次评价和管理学生，善于发现学生的特长，帮助他们发挥自己的长处和优势（） 注重发挥人力资本的作用,加强产业发展的()建设” 注重发挥材质的审美作用的造型艺术是（　　）。 管理者与领导者相比，管理者更注重理性和控制，他们是问题解决者（） “要求我们在服务过程中，既要严于律己，更要宽以待人。要多体谅他人，多理解他人，学会与服务对象进行心理换位，而千万不要求全责备，咄咄逼人。”是志愿服务礼仪的哪一项原则？（） 组织应指定一名管理者作为管理者代表,这个人无论是否为本组织的成员（）