狭义的人力资源规划的实质是( )
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狭义的人力资源规划的实质是（）
A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求补充规划
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狭义的人力资源规划的实质是( )
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狭义的人力资源规划实质上是（）
A.A企业人力资源永久开发规划 B.B企业组织变革与组织发展规划 C.C企业人力资源制度改革规划 D.D企业各类人员需求的补充规划
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狭义的人力资源规划实质上是（）
A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充的规划
答案
狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划
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狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划（）
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狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B. C.专指组织的人力资源获取、利用计划 D. E.专指组织的人力资源保留和开发计划 F. G.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划是指（）
A.培训与开发规划 B.人员供求与雇用规划 C.薪酬福利规划 D.绩效管理规划
答案
狭义的人力资源规划是指（）
A.培训与开发规划 B.人员供求规划 C.薪酬福利规划 D.绩效管理规划
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狭义的人力资源规划是指（）。
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人力资源规划的实质是（）
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狭义的人力资源规划不包括（）
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狭义的人力资源规划不包括（）
狭义的人力资源规划不包括( )。
狭义的人力资源规划包括人员（ ）。
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
狭义的人力资源规划的最终目的是 ( ).
狭义的人力资源规划专指组织的（）。
狭义的人力资源规划专指组织的（ )。
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
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