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(12年真题)有效管理幅度是指( )
单选题
(12年真题)有效管理幅度是指( )
A. 管理者有效控制的资源数量
B. 主管人员直接指挥下级人员的恰当数量
C. 主管人员直接管理的部门数量
D. 某级管理人员管理的管理层次数
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单选题
(12年真题)有效管理幅度是指( )
A.管理者有效控制的资源数量 B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C.主管人员直接管理的部门数量 D.某级管理人员管理的管理层次数
答案
单选题
【真题试题】(2006年单项选择第7题)管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少()关系。
A.呈正比 B.没有任何 C.呈反比 D.呈线性
答案
多选题
(2013年真题)当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时,需要( )。
A.增加管理幅度 B.减少管理层次 C.增加管理层次 D.减少上级部门 E.减少管理幅度
答案
单选题
有效管理幅度是指()
A.管理者有效控制资源数量 B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C.主管人员直接管理的部门数量 D.某级管理人员管理的管理层次数
答案
单选题
有效管理幅度是指( )
A.管理者有效控制的资源数量 B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量 C.主管人员直接管理的部门数量 D.某级管理人员管理的管理层次数
答案
单选题
幻觉是指( )。(2003年12月三级真题)
A.外界存在某一事物,但个体感知到的是另一事物 B.个体在病理生理基础上产生的信念 C.由过去经验引发的联想 D.个体感知到外界并不存在的某种事物
答案
多选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。
A.管理层次与管理跨度互相矛盾 B.管理跨度与管理层层次成反比关系 C.管理层次与管理跨度并不矛盾 D.管理跨度与管理层层次成正比关系 E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
答案
单选题
(2016年真题)下列关于减小管理幅度对组织的影响错误的是( )
A.加大了相互之间的工作协调难度 B.信息的传递容易失真 C.可能会降低办事效率 D.提高工作效率
答案
单选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
单选题
(2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。
A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小 D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系
答案
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