在集团公司SAP-HR系统中，人事范围编码和工资总额控制范围编码一致（）

在集团公司SAPHR系统中,工资计算模式四位编码规则里，一般中间两位编码为企业的（） 根据集团公司有关规定，人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数（） 集团公司物业补贴采取发放货币方式，列支工资总额（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看（） 在集团公司SAPHR系统中，工资前奖金计发不需要检查成本中心（） 在集团公司SAPHR系统中，工资审核通过了就可以进行过帐操作（） 在集团公司SAP-HR系统中，薪酬记大数中，人事范围、人事子范围、劳务供应商编码，仅适用（） 在集团公司SAPHR系统中，员工薪酬记大数所维护的应发合计（8163），用于薪酬报表11表（在岗全日制劳动合同工工资总额构成情况）统计（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 集团公司SAPHR系统中，在岗AB类员工工资提交审批时，“本月提请发放数”取值（） 在集团公司SAPHR系统中，提交工资计算结果时不能出现两行以上数据（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 在集团公司SAPHR系统中，ZHRPY390查询工资核算进度可以查询任意月份的周期核算记录（） 集团公司优化用工评价体系中，每年财务决算后，总部按照本办法开展优化用工评价激励，奖励的工资总额不纳入单位的工资总额基数（） 在集团公司SAPHR系统中，人员变动统计表的代码是（） 《集团公司安全生产奖惩规定》中规定，发生较大事故，按照集团公司年度综合业绩考核制度对二级单位予以经济考核，按照事故三级单位上一年工资总额的扣除二级单位当年工资总额（） 根据集团公司绩效考核管理办法，亏损的生产经营单位工资总额基础增幅为-4%（） 集团公司SAP-HR系统的人事范围与公司代码没有必然关系（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入操作时要把企业提供的（）