以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。
A. 集权与分权适宜，管理幅度逐步加大
B. 确立企业员工参与管理的制度与渠道
C. 在组织能力自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威
D. 组织必须为其成员创造利益，并明确组织的守旨和目标
E. 组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作
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以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.满足组织的利益要求，员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳协同合作
答案
以人为本的企业组织形态应具有( )等基本特征。
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.在组织能力自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的守旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作
答案
以人为本的企业组织形态需具有（ ）等基本特征。
A.集权与分权适宜，管理幅度逐步加大 B.确立企业员工参与管理的制度与渠道 C.在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿接受组织的职权和权威 D.组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标 E.组织成员在共同利益和目标的基础上相互接纳，协同合作
答案
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。
A.明确组织宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权和分权的平衡和适宜 D.组织和地位弹性 E.确立员工参与管理的制度和渠道
答案
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。
A.管理幅度合理 B.明确组织宗旨和目标 C.组织集权和分权的平衡和适宜 D.组织和地位弹性 E.确立员工参与管理的制度和渠道
答案
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。
A.管理幅度合理 B.明确组织宗旨和目标 C.组织集权和分权的平衡和适宜 D.组织和地位弹性 E.确立员工参与管理的制度和渠道u000b 确认答案
答案
根据人本管理思想，应当构建具有（）等特征的企业组织形态或结构。
A.明确组织宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权与分权的平衡与适宜 D.目标不同但能相互接纳 E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
答案
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构
A.明确组织宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权和分权的平衡与适宜 D.目标不同但能接纳 E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
答案
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构。
A.明确组织的宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权与分权的平衡与适宜 D.目标不同但能相互接纳 E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
答案
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征不包括（）。
A.明确个人宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权和分权的平衡与适宜 D.组织和地位弹性 E.确立员工参与管理的制度和渠道
答案
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