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《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、职业培训、和附则13章共107条()
多选题
《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、职业培训、和附则13章共107条()
A. 社会保险和福利
B. 劳动争议
C. 监督检查
D. 法律责任
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单选题
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等( )个方面做了专门规范。
A.8 B.10 C.11 D.12
答案
多选题
《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、职业培训、和附则13章共107条()
A.社会保险和福利 B.劳动争议 C.监督检查 D.法律责任
答案
单选题
《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。
A.102条 B.107条 C.7章110条
答案
单选题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是用人单位确立劳动劳动关系,明确双方()的协议。
A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任
答案
单选题
《劳动法》规定在劳动合同和集体合同签订中,应具有劳动保护和( )的条款。
A.劳动保险 B.劳动报酬 C.劳动环境 D.劳动条件
答案
单选题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。
A.权利和义务 B.权利和责任 C.权益和义务 D.权益和责任
答案
单选题
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是
A.规定劳动者的具体义务 B.维护劳动者的合法权益 C.规定用人单位的具体义务 D.维护用人单位的合法权益
答案
单选题
()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.
A.劳动纠纷 B.劳动争议 C.劳动诉讼 D.劳动仲裁
答案
论述题
论集体合同和劳动合同的关系。
答案
多选题
劳动合同和集体合同制度包括()。
A.劳动合同的订立 B.集体合同协商 C.劳动合同的变更 D.集体合同协商 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案
热门试题
劳动合同和集体合同制度包括()
劳动合同和集体合同制度包括()
集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。
《劳动法》规定:集体合同由()签订
《劳动法》规定职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定()
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
集体合同__劳动合同()
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别
劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定()
集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
劳动合同和集体合同制度的内容包括( )。
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
有关()和()等标准低于集体合同的劳动合同无效。
根据《劳动法》有关集体合同的规定,集体合同的签订,以下说法正确的是()
《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中,都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。
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