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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响()
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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
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公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响()
答案
单选题
理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工积极性影响的理论()
A.公平理论 B.合理理论 C.公平性理论 D.合理性理论
答案
判断题
亚当斯的公平理论的提出主要是为了解决报酬的合理性和公平性
答案
单选题
美国心理学家()于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。
A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.亚当斯
答案
主观题
公平理论主要是研究报酬的公平性、合理性对个人积极性的影响,即研究报酬的绝对数、更重要的是报酬的()的公平与否影响个人受激励的程度。
答案
单选题
()理论是美国行为科学家亚当斯提出来,研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响
A.公平理论 B.爱情三角理论 C.社会判断理论 D.社会交换理论
答案
判断题
公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响
答案
判断题
公平理论是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。
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判断题
公平理论认为,人们将会自我与他人相比较,来判断自己所获报酬的公平性()
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()的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
简述亚当斯公平理论对报酬分配的建议。
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