多选题

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()

A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 各种福利计划
D. 长期激励机制
E. 短期激励机制

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多选题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.各种福利计划 D.长期激励机制 E.短期激励机制
答案
多选题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括( )。
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度 C.各系统的福利计划 D.长期激励机制 E.短期激励机制
答案
多选题
国外商业银行员工薪酬结构包括( )。
A.科学的工资和资金制度 B.各系统的福利计划 C.长期的激励机制 D.精神奖励制度
答案
多选题
在商业银行的激励约束机制中,薪酬结构主要包括( )。
A.固定薪酬 B.可变薪酬 C.福利性收入 D.岗位薪酬 E.学历薪酬
答案
单选题
商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和相联系的激励机制()
A.董事利益 B.管理者利益 C.个人业绩 D.岗位职责
答案
单选题
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理()产生利益冲突
A.主体 B.目标 C.规范和程序 D.结果
答案
判断题
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。
答案
单选题
商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突()
A.正确 B.错误
答案
单选题
薪酬主要的激励机制不包括()
A.物质激励 B.精神激励 C.团队激励 D.自我激励
答案
多选题
西方商业银行在激励约束制度中,采用的薪酬结构主要有( )。
A.短期激励机制 B.定期带薪休假制度 C.科学的工资和资金制度 D.长期激励机制 E.各种福利计划
答案
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