菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境具体分解为以下情景因素（ ）

在菲德勒权变模型中，属于较差领导环境的是（）   菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 根据菲德勒的模型，下列哪种情况属于较好的领导环境（） 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于有利的领导环境（） 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）   在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（ ） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 菲德勒认为对领导者工作最重要的是() 菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 勒温认为存在着（ ）的领导工作方式。 勒温认为存在着()的领导工作方式。 菲德勒认为，领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关（） 在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）   根据菲德勒的模型，下列哪种情况不属于较好的领导环境（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（） 在菲德勒模型中，人际关系好，工作结构复杂，职位权力强属于较好的领导环境。（） 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（）