根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（）

根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 根据菲德勒模型，影响领导有效性的情境变量有（） 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（） 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。 菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素主要有三个 美国管理学家菲德勒认为,( )是决定领导有效性的主要环境因素 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（） 菲德勒认为，领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关（）