登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
简述员工沟通的程序
主观题
简述员工沟通的程序
查看答案
该试题由用户551****35提供
查看答案人数:16094
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户551****35提供
查看答案人数:16095
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述员工沟通的程序。
答案
主观题
简述员工沟通的程序
答案
多选题
员工沟通程序包括( )。
A.形成概念 B.信息利用、反馈 C.信息传输、信息接收 D.信息说明、解释 E.选择与确定信息传输的语言、方法和时机
答案
主观题
员工沟通程序与办法。
答案
主观题
员工沟通程序与办法
答案
判断题
企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通。
答案
判断题
企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通()
答案
单选题
员工沟通的程序滑下列哪一项()
A.形成概念 B.信息存储 C.信息传输 D.信息接收
答案
主观题
简述员工申诉处理的程序。
答案
单选题
员工沟通的程序不包括下列哪一项()
A.形成概念 B.信息存储 C.信息传输 D.信息接收
答案
热门试题
简述员工工作绩效评估的程序。
简述进行员工考评的程序?
简述员工绩效考评的基本程序。
简述员工培训规划设计的程序。
简述企业员工绩效考评的程序。
简述员工福利计划的制订程序
简述员工福利计划的制订程序。
简述员工晋升的基本程序和步骤
简述员工晋升的基本程序和步骤。
企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。
简述员工满意度调查的基本程序。
简述员工满意度调查的基本程序
简述员工培训评估方案的设计程序。
简述员工培训与开发规划设计的基本程序。
简述企业员工绩效考评的一般程序。
简述员工福利预算的编制程序。
简述员工福利预算的编制程序
简述企业员工绩效考评的一般程序
员工关系管理就是: 企业和员工的沟通管理|企业和工会的沟通管理|工会和员工的沟通管理|总经理和员工的沟通管理
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP