单选题

用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人(    )的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

A. 50元以上100元以下
B. 100元以上500元以下
C. 500元以上1000元以下
D. 500元以上2000元以下

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单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,劳动行政部门责令限期退还并处罚款。罚款的标准是()
A.每人五百元以下 B.每人五百元以上二千元以下 C.每人二千元 D.每人二千元以上
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人()
A.100元以上1000元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D.1000元以上2000元以下
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。
A.一千元以下 B.五百元 C.二千元以下 D.五百元以上二千元以下
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付经济补偿金 B.支付赔偿金 C.除支付经济补偿金外加付50%赔偿 D.支付经济补偿金和赔偿金
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.50元以上100元以下 B.100元以上500元以下 C.500元以上1 000元以下 D.500元以上2 000元以下
答案
单选题
《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。
A.赔偿金 B.违约金 C.补助金 D.补偿金
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
答案
热门试题
用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人(    )的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的()向劳动者支付赔偿金 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当 ( ) 用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付 赔偿金的,赔偿金的计算年限自()起计算。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物() 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是( )。 A-A-A-002214劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金() 我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当() 《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。 《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,( )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有() 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款; 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,有权要求用人单位纠正() 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自()起计算。
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