（　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

企业文化源于企业、源于员工、源于（）。 岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。 岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。 下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 规章制度属于()的企业文化 规章制度属于企业文化的（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 岗前培训是指对新员工进行的导向性培训，即对新员工进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育，使他们初步了解企业的生产、工作特点，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。请您简要分析岗前培训的实施步骤 规章制度属于企业文化中的 ( ) 强调规章之上的企业文化被称为（）。 规章制度属于企业文化中的（）   企业文化影响着员工的（） （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。 企业职工形象属于企业文化的表层文化，包括员工的 ( ) 对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平