认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是( )

在领导权力中，来源于领导者个人魅力的权力是（） 以下属于来源于领导者个人权力的有（）。 领导者素质理论最早起源于中国，被称为领导者品质理论（） 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 领导者的影响力仅来源于组织赋予的权力。() 领导者的影响力主要来源于组织赋予的权利（） 领导者应该具有的品质有（）。 从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的品质或应有的品质的理论是（） 领导者所具有的品质特征是天生的、是由遗传因素决定的（） 权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ） (判断题) 权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )(本题2.0分) 领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。() 领导者权力的来源() 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）