班组长实行聘期制管理，每次聘期为（），可连选连任。

兼职纪检监察员实行聘用制，聘期与单位人力资源改革同步，由（）直接聘用 实行班组长聘用制，采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长，建立优秀班组长管理档案，定期组织管理技术交流学习座谈会，介绍先进经验（） 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 客户经理根据任职资格评定结果进行聘任，每年聘任一次，聘期年。聘期内实行动态调整，实现能上能下（） 事业单位实行全员聘任制后，聘期是（）年。 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 董事每届任期（），可连选连任。 每班工作设立护理组长制，包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是（）以上。 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 班组长对班组管理负（）责任 贯穿班组长管理班组的始末（） 实行班组长轮值后，原班组长扮演的角色不再是班组的“教练”角色，而更多的是“工头”角色（） 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 班组长的地位可概括为（） 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 班组长在岗位连续工作以上，年龄45岁以下，具有相关专业大专及以上学历，职工认可度较高的优秀班组长，可纳入矿优秀班组长市场管理（） 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 根据《韶关市烟草商业系统高级专业技术（技能）岗位聘任管理办法》（韶烟专〔2020〕36号）第七条有关规定，高级专业技术（技能）岗位聘任实行聘期管理，一任聘期一般不超过（）