对中层管理人员问责，情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话（）

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？ 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的方式（）。 中层领导班子和管理人员问责情形包括（）。 对申请挂牌公司、挂牌公司的董事、监事、高级管理人员适用纪律处分的种类有：通报批评，（），认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员。 按照《领导干部报告个人有关事项规定》不如实报告的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理（） 涉嫌存在违规行为的，经由调查核实后，根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定，并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位（） 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。 案件问责方式包括但不限于警告、记过、记大过、撤职、扣减绩效工资、通报批评、责令辞职、解除劳动合同等方式（） 虽有违纪事实，但情节轻微的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、限期整改、召开开展批评、调整职务、通报批评、责令退出违纪所得等方式处理（） 在处分决定执行工作中，不落实处分决定事项，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予批评教育、责令作出书面检查或者通报批评、诫勉谈话（） 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（） 对发生一般失职行为的人员不能要求其书面检查或通报批评（） 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。 领导干部有内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》第四条所列情形，情节较轻的，给予责令作出书面检查或者（）处理，情节较重的，给予通报批评处理，情节严重的，依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职处理。 对监管评级为的经营机构，总行将予以通报批评，并视情况对相关机构和人员实施业务资格、岗位资格、风险授权调整和问责处理（） 组织处理：包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等（） 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。 对于有侵犯党员权利行为的党员，___________可以采取责令停止侵权行为、责令赔礼道歉、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式给予处理;情节较重的，按照规定给予党纪处分。 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。