对中层管理人员问责包括（）九种方式。

《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。 对中层管理人员问责，情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话。 对中层管理人员问责，情节较轻的，责令作出检查、通报批评、诫勉谈话（） 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（） 中层管理人员受问责情况和整改情况纳入个人履职考核档案。 对中层领导班子问责包括（）三种方式 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 对中层领导班子问责方式包括（） 选拔任用中层管理人员,可采取的方式有、两种 集团公司将按照权责一致、放管结合的原则，完善中层领导班子和中层管理人员问责清单，加大管理权限下放后执行情况的督查和问责力度。 集团公司将按照权责一致、放管结合的原则，完善中层领导班子和中层管理人员问责清单，加大管理权限下放后执行情况的督查和问责力度（） 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。 中层管理人员培训的重点不包括（） 中层管理人员所应具备的能力不包括（　　）。 企业中层管理人员的培训目标不包括() 保教工作的中层管理人员中包括（） 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（） 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有（）。