职工被确诊患有职业病后，在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起( )个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。

被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（） 被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（） 确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构发给其《职业病诊断证明书》，并被认定为工伤，可享受的待遇是（） 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,由于工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过(      )。 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后应（）。 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 职工患有职业病,在被确认不宜继续从事原有害作业或工作的情况下,其所在单位应在确认之日起()之内将其调离原工作岗位。 李某被确诊为职业病后，应采取的措施中不包括下列哪项 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）（） 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办？ “防治职业病”中“治”，是指对职业病病人的医治疗养和康复。 凡被确诊患有职业病的员工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的（） 职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）。 凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的保险待遇或者职业病待遇。 被确诊职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（） 凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇（） 确诊职业病后，患者的待遇不应有（）。 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。