单选题

管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于()的表现方式

A. 前馈控制
B. 现场控制
C. 同期控制
D. 反馈控制

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单选题
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于()的表现方式
A.前馈控制 B.现场控制 C.同期控制 D.反馈控制
答案
单选题
从管理控制的角度看,管理者对各岗位人员的工作进行现场指导属于()
A.现场控制 B.正馈控制 C.反馈控制 D.事前控制
答案
多选题
10000号员工日常工作行为规范描述正确的是()
A.遵守公司劳动纪律,不迟到不早退,不擅离职守,因病、因事应及时或事先向上级请假 B.不准在大楼内吸烟 C.机房内严禁进食,携带的水杯或饮料需有盖、可密封 D.严禁在公司范围内使用明火和私接电源,使用大功率电器 E.工作时间静止做与工作无关的事情 F.不准在公司范围内饮酒,严禁酒后上岗
答案
多选题
对于违反10000号员工日常工作行为规范中描述正确的是()
A.不遵守职业道德,照常公司损失者,应当赔偿公司损失,并是情节轻重,给予500-2000元的现金考核,情节严重的退回实业公司,涉及刑事案件的当即移送司法机关处理 B.违反本办法安全及保密规范的,按安全管理及工号管理相关办理观法的执行考核和处罚 C.违反本办法中其他明确禁止事项,经部门批评教育后依然不改正的,给予现金50-500元处罚,情节严重的退回实业公司 D.如所属班组区域负责人未能履行员工管理教育职责的,将视情节轻重,追究相关负责人管理责任,给予现金或绩效考核、取消评优资格、通报批评、留岗查看或降岗处理
答案
单选题
管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。
A.成长 B.进步 C.自我发展
答案
主观题
简述皮带工日常工作巡检任务是什么?
答案
单选题
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A.业务 B.操作 C.制度 D.规则
答案
单选题
理赔现场管理(主要内容:基层管理者责任和目标;理赔队伍日常管理内容;理赔现场管理工具使用;团队激励和处罚机制;基层管理者工作时间管理)()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()指标能让管理者了解到客服人员日常工作中是否及时对客户的咨询进行回复响应。
A.咨询转化率 B.客单价 C.平均响应的时间 D.销售额占比
答案
判断题
车站班组管理按照逐级负责制,值班站长负责当班车站员工管理、生产管理等工作,值班员负责本岗位的工作并监督指导站务员日常工作()
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战术决策又叫管理决策,是指组织中的基层管理者在日常工作中为提高生产效率和工作效率而做出的决策 企业管理者可以通过绩效考核了解员工工作的日常情况。 指导和管理人民调解委员会的日常工作,由()负责。 现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。 现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程() 班组长在日常工作中,应对员工等行为进行监督() 通讯津贴为补偿员工因公务活动所发生移动通讯的费用,保障员工日常工作中通讯畅通,以下哪个不属于通讯津贴发放标准() 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。 各单位要完善绩效()评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中 项目经理部直属( )领导,主要承担和负责现场项目管理的日常工作。 ()机关对人民调解工作进行指导和管理。指导和管理人民调解委员会的日常工作,由司法所负责。 各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。 各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中() 绩效管理要体现在管理者的日常工作中,成为一种偶然性的工作,在绩效周期结束时对员工的绩效做出评价只是对这一过程的总结() 下列哪项不属于计量统计管理日常工作内容() 护理管理者当发现不符合标准的偏差时立即采取纠正措施,属于哪类控制 ()和()需要管理者和员工共同参与() 监督管理员工是所有企业日常工作中必不可少的 监督管理员工是所有企业日常工作中必不可少的() 现场控制,是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。根据以上定义,下列属于现场控制的是
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