登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
冲突的根本根源不包括( )。
单选题
冲突的根本根源不包括( )。
A. 异化的合法化
B. 客观的利益差异
C. 雇佣关系的性质
D. 工作场所的不平等
查看答案
该试题由用户707****67提供
查看答案人数:9541
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户707****67提供
查看答案人数:9542
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作场所的不平等
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的行政
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B. C.工作本身的特性 D. E.客观的利益差异 F. G.雇佣关系的性质
答案
单选题
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
多选题
冲突的根本根源包括哪些方面()
A.工作属性 B.异化的合法化 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
多选题
冲突的根本根源包括哪些方面?()
A.雇佣关系的性质 B.异化的合法化 C.工作属性 D.客观的利益差异
答案
单选题
(2015年)根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。
A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质
答案
多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B. C.客观的利益差异 D. E.雇佣关系的性质 F. G.工作本身的特性
答案
多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等
答案
多选题
劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括( )。
A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.雇佣关系的性质 D.工作本身的特性 E.工作场所的不平等
答案
热门试题
根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括( )。
劳动关系运行中,劳资冲突的根本根源是()
劳动关系运行中冲突产生的根本根源有()
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突。()
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立,根源于社会经济关系的冲突()
下列哪种根源不是冲突的背景根源?()
吸毒的社会根源不包括()
吸毒的社会根源不包括
冲突产生的内在根源()
危险源的根源不包括()
劳资冲突的理论根源是()。
科研伦理问题产生的根源不包括()
冲突的产生根源于人性。
渠道冲突产生的根本原因包括()
渠道冲突产生的根本原因包括()。
纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有()
冲突的过程不包括()
商品渠道冲突的根源主要在于()。
罗宾斯提出冲突的根源有()
“一切历史冲突的根源”是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP