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劳动争议案件审理中,从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算。
判断题
劳动争议案件审理中,从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算。
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判断题
劳动争议案件审理中,从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算。
答案
主观题
什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
答案
单选题
劳动争议仲裁时效期间从()起计算
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 B.劳动合同签订之日 C.劳动争议发生之日 D.劳动关系终止之日
答案
单选题
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
答案
单选题
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A.劳动关系终止之日 B. C.劳动者主张权利之日 D. E.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 F. G.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
答案
单选题
劳动争议仲裁时效期间从()起计算
A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
答案
单选题
劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 D.劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
答案
主观题
什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算?
答案
主观题
什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算
答案
多选题
当出现下列( )情形之一时,在劳动争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.当事人双方达成和解的 E.对方当事人履行义务有困难的
答案
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当出现下列()情形时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算
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当出现下列()情形之一时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算
《劳动争议调解仲裁法》中规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为()
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