某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中。 领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中（） 领导者不仅要善于融自己于先进群众之中，更要善于融自己于后进群众之中（） 小马喜欢表现自己，善于表达自己的思想感情。小马的职业性格属于（） 小马喜欢表现自己，善于表达自己的思想和感情。小马的职业性格属于（） 反对形式主义，重在解决作风飘浮、，、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题 权力是领导活动的手段，运用权力是领导者实施领导的基本条件，善于运用自己的权力是园长的（） 同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办? 2000年第2期《求是》发表文章指出：“在实施民心工程中，一定要始终贯彻实事求是的原则，不提徒有虚名的大口号，不定不切实际的大指标，不搞劳民伤财的大呼隆、力戒形式主义，不做表面文章，把功夫下在出实招、办实事、求实效上，防止走过场。”这一要求体现的哲理是（） 有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。 领导喜欢：（） 反对（），重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。 近年来，不少领导干部热衷于摆花架子、做表面文章。了解情况靠“听汇报，看报告，翻数据，查简报”；调研是“坐着车子转，隔着玻璃看”；作决策是“盲人摸象”、“闭着眼睛捉麻雀”。要改变这种现象，必须（）。 ①健全相关干部考核制度和制约机制 ②转变政府工作人员的工作作风 ③强化政治统治职能，加强专政手段 ④完善选举制度，实行直接选举 如果有上级领导出席会议，不能让员工在上级面前窘迫（） 不喜欢领导 职场中，若表现不好，领导就会开除自己。 领导如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严（） 领导主体要善于驾驭（）形势 领导更要善于哪种思考方式：（） 技术经理在领导面前是（）。