单选题

针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()

A. 实行激励竞争机制
B. 实行新陈代谢机制
C. 实行法制化管理体制
D. 坚持中国特色的分类制度

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单选题
针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()
A.实行激励竞争机制 B.实行新陈代谢机制 C.实行法制化管理体制 D.坚持中国特色的分类制度
答案
多选题
传统干部人事管理制度的弊端表现在()。
A.“国家干部”概念过于笼统 B.管理权限过于集中 C.管理方式陈旧单一 D.管理制度不健全
答案
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人事档案管理制度的内容是什么?(干部人事管理岗位)
答案
单选题
我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是()
A.党管干部的原则 B.德才兼备,任人唯贤 C.德、能、勤、绩、廉 D.政治中立,两官分选
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单选题
我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是()
A.党管干部的原则 B.德才兼备,任人唯贤 C.德、能、勤、绩、廉 D.政治中立,两官分途
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()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔
答案
单选题
( )冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔
答案
单选题
针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问感。现行公务员制度实行 【 】()
A.德才兼备的用人标准 B.激励竞争机制 C.党管干部的原则 D.新陈代谢机制
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岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。
A.行政化 B.科学化 C.规范化 D.法制化
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单选题
针对我国传统的高度集中的人事管理制度的弊端所进行的改革是()
A.实行激励竞争机制 B.实行新陈代谢制度 C.实行分类管理体制 D.实行择优录用机制
答案
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政府人事管理制度的核心是()。 公职人员考核制度的内容?(干部人事管理岗位) ()是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。 专技天下: 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( )。 人事管理制度是对()等做出规定。 是我国第一部关于干部人事管理的章程性质的重要法律,在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的是 我国原干部人事制度的弊端主要表现在() 企业单位实行的人事管理制度是() 人事工作的职责有哪些?(干部人事管理岗位) 同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。 我们考虑未来的职业时,不必执着寻找一个终生的“铁饭碗”。真正的“铁饭碗”是你不断修炼的核心竞争力() 我国公务员制度对原干部人事制度的发展有() 简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“()”原则,保障妇女不受歧视。 完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻()原则,保障妇女不受歧视 公务员制度的建立,不仅标志着具有中国特色人事管理制度的形成也标志着我国人事分类管理制度的确立() 无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”() 我国第一部带有干部人事管理总章程性质的法律是(). 试述我国公务员制度是对原干部人事制度的发展。 “跳槽”“打破铁饭碗”“人才招聘会”“上岗资格制度”等流行语,突出反映了改革开放以来我国()
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