单选题

依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者在合同中约定的从事同类业务的竞业限制的期限,不得超过()

A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年

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单选题
依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。
A.专项培训协议违约金 B.竞业限制违约金 C.保密协议违约金 D.保密协议赔偿计算办法
答案
单选题
依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者在合同中约定的从事同类业务的竞业限制的期限,不得超过()
A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年
答案
单选题
依据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低个月工资后,可以解除劳动合同()
A.5 B.3 C.2 D.1
答案
单选题
依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括()
A.劳动报酬 B.劳动合同期限 C.工作内容和工作地点 D.晋升条件与工资涨幅
答案
单选题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务
A.全面 B.看情况 C.专项 D.视条件
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同
A.5 B.3 C.1
答案
单选题
(2013年)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低( )个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5 B.3 C.2 D.1
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益案
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
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