某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训中()的目的．

某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（ ）。 农业银行的核心价值观是指导全行员工的（）。 企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训 某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作问题，让他们合作制定行动计划并实施。该企业采用的培训方法是（）。   当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化（） （）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值 对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是（） 核心价值观是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则（） 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。 针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及目标和追求等方面所进行的变革，属于企业的（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同（） 员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ） 企业文化可以分为若千层次，企业员工共同信守的价值观属于 追求企业利润最大化兼顾员工利益的企业价值观发展阶段是（）   企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平（）