对员工给予处分，察看期限为12个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业工资标准发放工资（）

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） 受留团察看处分的团员，在察看期间可以终止交纳团费（） 对员工的行政处分分为：警告、、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 除开除学籍外，学生处分设置6-12个月期限：警告、严重警告6个月；记过（ ）；留校察看12个月。 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 降级、撤职处分的，按新岗位发放工资奖金，留司察看期间薪资按市劳动部门确定的最低工资标准发放（） 员工受留用察看处分的期限为（） 员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 行政处分分为：__、撤职、留司察看、解除劳动合同（） 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间（），不得作青年入团的介绍人 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有,不得作青年入团的介绍人（） 学生在校期间受留校察看处分期限是（ ）个月，到期按学校规定程序予以解除。 给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。 我行员工违规行为处理暂行办法规定：警告处分期为6个月，记过处分期为12个月，降级（职）、撤职、留用察看处分期为个月（） 政务留用察看期间，坚持不改的，应当给予处分（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受警告处分的，停发1个月奖金（） 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（）