。18、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（）
A. 休息、休假的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 平等就业和择业的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
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。18、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（）
A.休息、休假的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.平等就业和择业的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
答案
某国有企业未经劳动部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。这家国有企业侵犯了劳动者的（ ）
A.休息、休假的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.平等就业、择业的权利 D.劳动卫生保护的权利
答案
劳动者可以与企业签订集体合同（）
答案
某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班，并且不按国家规定支付加班费。这家企业侵犯了劳动者的（）
A.平等就业和择业的权利 B.休息、休假和取得劳动报酬的权利 C.接受职业培训的权利 D.获得劳动安全和卫生保护的权利
答案
根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，招聘单位限定的应聘条件都侵犯了劳动者的合法权益。
A.对 B.错
答案
某私营企业主借口生产任务多，未经劳动行政部门许可，要求职工每天由原来工作8小时增加到11小时，节假日不休息，职工每月累计加班加点高达90小时，到月底不付给工人加班费。工人们非常不满。上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的（）①休息休假的权利②取得劳动报酬的权利③平等就业和择业的权利④获得劳动安全卫生保护的权利
A.①② B.③④ C.①④ D.②③
答案
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
A.取得劳动报酬的权利 B.人身安全和生命健康的权利 C.平等就业和选择职业的权利 D.享受社会保险和福利的权利
答案
在已签订集体合同的企业，劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得（）集体合同的规定。
A.高于 B.低于 C.等于 D.多于
答案
工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益
答案
工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益
答案
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某酒店在当地旅游旺季的时候强迫服务员连续工作两个月没有休息，侵犯了劳动者( )的权利。
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）
在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）
劳动者的集体劳权不包括（）
简述劳动者集体的权利有哪些？
集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。
集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。
集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
集体企业的权力机构是（）。
集体企业的权力机构是。
集体企业的权力机构是()。
集体企业聘用职工党员办理了退休手续的，其组织关系仍应保留在集体企业（）
下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是（）
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()
下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()
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劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁（）
劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议（ ）提出。
由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（）
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