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在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。
单选题
在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。
A. 高于
B. 低于
C. 等于
D. 多于
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单选题
在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。
A.高于 B.低于 C.等于 D.多于
答案
判断题
劳动者可以与企业签订集体合同()
答案
判断题
劳动合同由劳动者个人与企业签订。
答案
单选题
集体合同与劳动合同的( )表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
单选题
工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同的()
A.相结合 B.相依赖 C.相对应 D.相补充
答案
单选题
根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工与企业签订。
A.工会 B.职工 C.雇主 D.单位
答案
判断题
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
答案
判断题
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定()
答案
多选题
用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间
答案
单选题
《劳动法》有关集体合同的规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同()
A.工资增长机制 B.企业工资指导线 C.工作时间 D.工资平均增长率
答案
热门试题
本着平等自愿的原则,职工个人与企业签订的劳动合同中,约定的报酬可低于集体合同()
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议,集体合同即行生效。
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起日内未提出异议,集体合同即行生效。
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记,劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议,集体合同即行生效。
企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益
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某企业与企业职工签订集体合同,2005年7月1日企业与工会代表在集体合同上签字盖章,7月3口将集体合同送至劳动行政部门,7月8日劳动行政部门告知企业没有异议,集体合同的生效日期是:( )
某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。
《劳动法》规定:集体合同由()签订
集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明材料应包括( )
集体合同与劳动合同的( )表现在,集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容。
劳动者在企业工作8个月,但是没有和企业签订劳动合同,则企业和劳动者之间的劳动关系状况是()。
集体合同由( )代表职工与企业签订.
集体合同由()代表职工与企业签订。
集体合同由( )代表职工与企业签订。.
集体合同由()代表职工与企业签订。
集体合同由( )代表职工与企业签订
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