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(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。
单选题
(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A. 等级工资
B. 岗位工资
C. 绩效工资
D. 计件工资
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单选题
(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.计件工资
答案
单选题
( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资 B.岗位工资 C.绩效工资 D.计件工资
答案
单选题
下列哪一项实际上是计时工资的一种转化形式? ()
A.等级工资 B.岗位工资 C.计件工资 D.绩效工资
答案
判断题
计件工资是计时工资的基础,计时工资是计件工资的转化形式。()
答案
判断题
包工工资制是计时工资的一种形式。
答案
单选题
(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
单选题
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )
A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
答案
多选题
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括( )。
A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供的劳动数量 C.容易使员工过度紧张,有碍健康 D.不能准确反映同等级劳动者的差别 E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案
判断题
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
答案
主观题
计时工资的形式包括
答案
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常见的计时工资的形式一般有()
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真理实际上是一种思想形式,是人类经验的组织形式。
真理实际上是一种思想形式,是人类经验的组织形式。( )
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计时工资
我国常见计时工资制的形式不包括()。
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