我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。（）

在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（） 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。 计件工资是建立在计时工资基础上的 资本主义计时工资和计件工资的关系是() 计件工资是建立在计时工资基础上的 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（） 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括(    )。 在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制 工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。 计件工资制的构成要素主要有（） 按建标【2013】44号文的规定，“人工费”应包括计时工资或计件工资（） 在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到 在制定物流直接人工标准成本时，计件工资的标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到（） 我国现行的工资形式主要有（）。 在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价；如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到 我国现行的工资辅助形式主要有（）。 我国现行的工资辅助形式主要有（）。