单选题

公司每年从工资总额中抽取一定比例的,用于施工(生产)安全奖惩管理办法(试行)实施()

A. 质量专项奖
B. 安全专项奖
C. 违章罚款
D. 绩效奖金

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单选题
公司每年从工资总额中抽取一定比例的,用于施工(生产)安全奖惩管理办法(试行)实施()
A.质量专项奖 B.安全专项奖 C.违章罚款 D.绩效奖金
答案
多选题
公司每年从工资总额中拿出一定比例,建立董事长奖励金,对充分体现了的重要事件或事项给予专项奖励()
A.勇于担当 B.攻坚克难 C.开拓创新 D.深化改革
答案
单选题
公司、项目应将每年从工资总额中预留(),作为安全奖励专用基金,用于安监部门日常性安全奖励基金
A.2% B.5% C.10%
答案
主观题
企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记( )账户。
答案
单选题
企业每月按工资总额的一定比例计提的职工福利,贷记()账户
A.应付职工薪酬 B.应付股利 C.应付账款 D.应交税费
答案
单选题
( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。
A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险
答案
判断题
公司人事处是工资总额计划的主管单位,每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划,编制公司工资总额使用计划()
答案
单选题
()基金,是按工资总额一定的比例从成本中提取的工资附加费。实行利润留成的企业,按财政规定利润分配比例,从利润留成中提取
A.大修理 B.职工福利 C.更新改造 D.盐田技术改造
答案
单选题
我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由(  )缴纳。
A.国家 B.用人单位 C.职工个人 D.用人单位和职工个人
答案
单选题
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过%()
A.0.3 B.0.5 C.0.6 D.0.7
答案
热门试题
从总体中按照一定比例或一定间隔抽取若干单位,构成样本的抽样是 在职工人数一定的情况下,工资总额同工资水平呈() 国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费,列入成本开支,该比例为() 工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人()工伤保险费 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于20%() 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支,各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金,年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配() 各单位必须实行安全结构工资制度,安全结构工资占工资总额的比例不低于() 按照集团公司有关规定,单位间实施业务承揽取得成效的,总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励() 一级内部模拟市场评价结果与工资总额基数挂钩比例从10%提升至() 单选344、公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金,额度不低于工资总额的,由公司统筹管理,在公司职工工资总额中专款专用,不占用各单位工资基数() 根据集团公司有关规定,单位间实施业务承揽,总部给予一定工资总额奖励,以下说法正确的是() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》,每年,公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求,编制年度工资总额预算方案并上报国资委() 工资总额管理包括工资总额和()。 从总体中按照一定比例或间隔抽取调查单位进行调查的方法为 (2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人( )工伤保险费。 ()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目。 集团公司优化用工评价体系中,每年财务决算后,总部按照本办法开展优化用工评价激励,奖励的工资总额不纳入单位的工资总额基数() 公司各级单位设立的安全生产专项奖,额度原则上不低于工资总额的() 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额,该工资总额的组成有()。
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