在确定企业的薪酬结构的步骤中，不包括以下哪个选项（）

以下选项中，与自我的比较评价不包括哪个哪个“我” 薪酬调查的步骤不包括（　　）。 薪酬调查的步骤不包括（）。 基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位薪酬形式是目前薪酬设计的主流。以下哪个是岗位薪酬设计步骤中的第一步（） 查找手机选项不包括以下哪个（） 催收流程一般不包括以下哪个步骤（） 装配设计方法不包括以下哪个选项？ （ ） 情绪的构成，不包括以下哪个选项？ 切削用量不包括以下哪个选项（） 建立全面薪酬战略的步骤不包括（　　）。 建立全面薪酬战略的步骤不包括（）。 下列选项中，国际企业公司治理结构权利阶层不包括（） 颗粒剂的制备过程不包括以下哪个步骤（） 颗粒剂的制备过程不包括以下哪个步骤 人流检查中的妊娠试验检查内容不包括以下哪个选项? 企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素不包括（） 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。 薪酬结构设计的步骤包括()。 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 NR中确定载波间隔subcarrier spacing的μ取值不包括以下哪个。