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岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
多选题
岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A. 任职资格以及知识水平
B. 工作经验
C. 文化程度
D. 专业技能
E. 心理品质
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岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
答案
多选题
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
答案
多选题
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的()所做的统一规定
A.任职资格 B.胜任能力 C.知识水平 D.价值观念 E.专业技能
答案
多选题
(2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的( )所做的统一规定。
A.任职资格 B.胜任能力 C.知识水平 D.价值观念 E.专业技能
答案
单选题
( )即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
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答案
单选题
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A.编写计算机程序来执行系统分析岗位的设计或修改方案 B.负责保障并监控… C.设计测试方案,对计算机程序是… D.分析用户的信息要求,并据此制定…
答案
单选题
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单选题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
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异常行为识别岗位职责包括:利用情报系统分析、筛查异常人员()
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单选题
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工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程0
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