多选题

岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的(  )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

A. 任职资格以及知识水平
B. 工作经验
C. 文化程度
D. 专业技能
E. 心理品质

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多选题
岗位人员规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的(  )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
答案
多选题
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.任职资格以及知识水平 B.工作经验 C.文化程度 D.专业技能 E.心理品质
答案
多选题
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的()所做的统一规定
A.任职资格 B.胜任能力 C.知识水平 D.价值观念 E.专业技能
答案
多选题
(2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的(  )所做的统一规定。
A.任职资格 B.胜任能力 C.知识水平 D.价值观念 E.专业技能
答案
单选题
(  )即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.岗位人员规范 B.工作岗位分析 C.岗位规范 D.企业定员
答案
单选题
计算机信息系统岗位中系统分析岗位的职能是()
A.编写计算机程序来执行系统分析岗位的设计或修改方案 B.负责保障并监控… C.设计测试方案,对计算机程序是… D.分析用户的信息要求,并据此制定…
答案
单选题
计算机信息系统岗位中系统分析岗位的职能是()
A.编写计算机程序来执行系统分析岗位的设计或修改方案 B.负责保障并监控… C.设计测试方案,对计算机程序是… D.分析用户的信息要求,并据此制定…
答案
单选题
(  )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
A.个体配置 B.整体配置 C.质量配置 D.结构配置
答案
判断题
异常行为识别岗位职责包括:利用情报系统分析、筛查异常人员()
答案
单选题
企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
A.时间配置 B.个体配置 C.空间配置 D.整体配置
答案
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