单选题

企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。

A. 行动计划
B. 统一认识
C. 战略实施
D. 资源分配

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单选题
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是()。
A.行动计划 B.统一认识 C.战略实施 D.资源分配
答案
多选题
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。
A.沟通上下员工方法 B.调查员工的方法 C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式
答案
多选题
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向的前提下,把握住赢得企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管分清主次,抓住重点 D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要
答案
主观题
简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
答案
主观题
简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用
答案
多选题
制定企业集团人力资本战略的重要作用是( )。
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢的企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点 D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要
答案
多选题
制定企业集团人力资本战略的重要作用是(  )。
A.确定了一个企业集团如何进行员工及其知识和技能的管理 B.有助于实现企业总体战略规划的愿景 C.有助于实现企业经营目标 D.可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动
答案
单选题
制定企业集团人力资本战略的基本方法不包括( )。
A.反向制定过程 B.并列关联过程 C.单独制定过程 D.双向规划过程
答案
多选题
制定企业集团人力资本战略的重要作用是()
A.人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理,以实现其战略目标 B.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下,把握住赢的企业竞争优势的关键点 C.人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下,分清主次,抓住重点 D.通过人力资本战略的制订,可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起 E.人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动,围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
答案
主观题
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
答案
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