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在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:上一年度绩效等级为()及以上
单选题
在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:上一年度绩效等级为()及以上
A. 有待改进
B. 合格
C. 良好
D. 优秀
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单选题
在《竞聘管理规范》中规定,班组长竟聘资格要求:上一年度绩效等级为()及以上
A.有待改进 B.合格 C.良好 D.优秀
答案
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,以下3个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是()
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,班组长岗位竞聘结果公示,公示期不少于个工作日()
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在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
班组长的任职执行__、__制度,拟任的班组长必须经过资格培训考试合格、__
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者()
死亡事故的班组长(正职),必须无条件免去班组长职务,该项工作的现场工作负责人必须无条件待岗一年()
班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”,“看、谈、讲、纠、管”,会“看”要求班组长()
班组长管理“以人为本法”,需要念好“五字诀”,“看、谈、讲、纠、管”,会“谈”要求班组长()
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根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定,班组长全年标准学分要求为()分
根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求,班组长队伍管理应遵循原则()
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