在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公平的前提。

进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果 ②对被考评人进行考评培训③实施考评 ④制定改善绩效计划 在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 在绩效考评表格的主要内容中，（　　）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 管理者日常管理活动的主要内容是进行（） 员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面（） 绩效考评结果的管理主要包括以下内容（ ）。 文明施工管理考评的主要内容不包括()。 实施360度考评的程序顺序正确的是（　　）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 实施360度考评的程序顺序正确的是（）。<br/>①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划 考评者培训的内容： 管理培训主要内容包括业务技能培训、管理理论培训和（）