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论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系

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主观题
论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
答案
单选题
管理幅度和管理层次成()关系。
A.反比 B.正比 C.相关 D.无关
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()
A.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B.管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C.管理层次和组织效率成正比 D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
判断题
管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多()
答案
主观题
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。
答案
多选题
管理层次和管理幅度的关系是( )
A.反比的数量关系 B. C.相互制约 D. E.管理幅度起主导作用 F. G.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用
答案
多选题
管理层次和管理幅度的关系是()
A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用
答案
多选题
管理层次和管理幅度的关系是()
A.相互制约 B.管理幅度起主导作用 C.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 D.管理层次起主导作用
答案
单选题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度 C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D.管理幅度越大,管理层次越少
答案
热门试题
关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括() 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是(  )。 管理幅度和管理层次之间是()关系 管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少 下列关于管理层次和管理幅度的论述,错误的是(  )。 一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是() 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是(  )。 关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是() 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有(  )。 关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是(  )。 关于管理幅度与管理层次关系的说法。正确的是()。   管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理幅度与管理层次的关系是()。
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