单选题

运用资源平衡法来制定资源计划的目的是()

A. 充分利用资源使工期缩短
B. 按期完工使资源消耗最小
C. 缩短工期,节约资源
D. 有效利用资源,使资源需求波动最小化

查看答案
该试题由用户637****93提供 查看答案人数:35656 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户637****93提供 查看答案人数:35657 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
运用资源平衡法来制定资源计划的目的是()
A.充分利用资源使工期缩短 B.按期完工使资源消耗最小 C.缩短工期,节约资源 D.有效利用资源,使资源需求波动最小化
答案
主观题
制定资源需求计划方法常采用资源消耗系数法和__
答案
单选题
在制定进度计划时,可以采用多种工具与技术,如关键路径法、资源平衡技术、资源平滑技术等。在以下叙述中,不正确的是(  )。
A.项目的关键路径可能有一条或多条 B.随着项目的开展,关键路径可能也随着不断变化 C.资源平衡技术往往会导致关键路径延长 D.资源平滑技术往往改变项目关键路径,导致项目进度延迟
答案
多选题
工程顼目进度计划的资源优化是在现有资源条件雨寻求()
A.最优工期条件下的资源均衡 B.工期固定条件下的资源均衡 B.资源有限条件下的最短工期 D.资源均衡使用时的最短工期 C.最低成本条件下的最短工期
答案
单选题
制定人力资源激励计划时要注意多种激励机制的综合运用。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
狭义的人力资源规划的基本步骤,排序正确的是()。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
单选题
在项目管理中,制定资源计划的基础是()。
A.财务计划 B.时间计划 C.质量计划 D.进度计划
答案
单选题
制定人力资源计划的首要步骤是( )
A.预测和分析 B.建立目标 C.控制和评估 D.编制计划
答案
单选题
制定人力资源计划的首要步骤是( )
A.建立人力资源计划的目标 B.确定人力资源计划的政策 C.进行预测和分析 D.控制与评估
答案
热门试题
已建成投产的水能资源开发项目应制定汛期调度运用计划和什么应急预案? 资源平衡通常通过什么手段来影响项目?() 需要在制定项目资源计划之前完成的工作是() 安排项目资源进度是在各种可得资源的数量不变的情况下制定()进度计划。 制定人力资源计划的主要步骤____。 国际企业制定人力资源计划的首要步骤是() 在制定资源配置计划之前首要的工作是绘制() 哪些是制定人力资源管理计划的输入() 人力资源规划的制定是指导如何支配运用人力资源以达成目标的( )。 合理考虑施工资源的运用和编制资源进度计划时,下面说法正确的是(      )。 为完成项目的作业活动需要不同的资源,制定资源计划属于()的工作内容 在进度制定过程,数学分析被用以产生一个初步的最早开工法的进度,它显示了资源需求的峰值和谷值,然后进行资源平衡来处理这一问题,资源平衡最不会导致:() 在进度制定过程,数学分析被用以产生一个初步的最早开工法的进度,它显示了资源需求的峰值和谷值,然后进行资源平衡来处理这一问题,资源平衡最不会导致:() 分析资源利用情况,原则上运用()来进行。 与制造资源计划 MRPII 相比,企业资源计划 ERP 最大的特点是在制定计划时将 ()考虑在一起,延伸管理范围。 制定人力资源计划通过什么影响估算成本?() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础() 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位