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为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门()
单选题
为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门()
A. 3日
B. 5日
C. 10日
D. 15日(二十)湖北省农村信用社基层负责人轮岗与会计主管委派制并行联动管理办法(暂行)(鄂农信发[2007]84号附件3)
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单选题
为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门()
A.3日 B.5日 C.10日 D.15日(二十)湖北省农村信用社基层负责人轮岗与会计主管委派制并行联动管理办法(暂行)(鄂农信发[2007]84号附件3)
答案
判断题
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
答案
单选题
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。
A.1 B.3 C.5 D.7
答案
单选题
根据《中国银监会关于加大防范操作风险工作力度的通知》规定,基层主管轮岗轮调和强制性休假制度可以由人事部门根据规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员,结合实际工作进行临时安排()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构
答案
判断题
按照《中国银监会关于加大防范操作风险工作力度的通知》规定,基层主管轮岗轮调和强制性休假制度可以由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员,结合实际工作进行临时安排()
答案
单选题
我喜欢在人事部门工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
A.组织人事部门 B.上级组织人事部门 C.同级党委(党组) D.上级党委(党组)
答案
单选题
对员工实施强制休假时,由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示,经批准同意后,提前一周通知员工所在单位(或部门),提前()个工作日通知员工本人,并安排有关工作
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
人事部门对自学的管理不包括( )。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
热门试题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
在人力资源初级阶段,人事部门()。
在人力资源初级阶段.人事部门()。
在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
根据人事部门的考勤记录,每()要录入工资变动的数据。
人员配备仅仅是人事部门的事。
下列反映了公司人事部门的效果的是()
人员配备仅仅是人事部门的事。
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根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单,报__批准后确定()
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执行绩效管理就是填写人事部门要求制作的表格()
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组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
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