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根据《劳动法》,在哪些情况下,用人单位不得辞退职工?
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根据《劳动法》,在哪些情况下,用人单位不得辞退职工?
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主观题
根据《劳动法》,在哪些情况下,用人单位不得辞退职工?
答案
主观题
用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.严重违反劳动纪律者 C.职工在试用期间 D.被依法追究刑事责任者
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。
A.A 每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时 B.B 每日不超过3小时,每月不超过36小时 C.C 每日可超过3小时,每月可超过48小时 D.D 每日不超过4小时,每月不超过36小时
答案
单选题
根据《劳动法》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
根据劳动法,在一般情况下,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,应提前()以书面 形式通知用人单位。单项选择题
A.10日 B.15日 C.30日 D.60日
答案
判断题
职工患职业病情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
答案
单选题
(2018年)根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
热门试题
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
根据《劳动法》,()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有哪些
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工出现哪些情况降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同()
根据《劳动法》,用人单位的义务包括()
根据我国《劳动法》规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()
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根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为。()
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为。()
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