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有好的工资和福利待遇,员工的工作积极性就高()

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判断题
有好的工资和福利待遇,员工的工作积极性就高()
答案
单选题
某公司2011年有两项重大改革举措:降低公司运营成本和提高员工工作积极性。降低公司运营成本就要削减公司开支,削减公司开支就要降低员工的薪酬福利待遇,而较高的薪酬福利待遇是提高员工工作积极性的必要条件。 以下哪项能作为从上述断定中推出的结论?(  )
A.该公司应该提高员工的薪酬福利待遇 B.该公司的这两项举措难以同时进行 C.如果员工的薪酬福利待遇降低了,就不能降低公司的运营成本 D.该公司改革的顺利进行主要依靠降低公司运营成本
答案
单选题
工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资()
A.正确 B.错误
答案
判断题
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
答案
主观题
影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?
答案
单选题
相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
A.吸引策略 B.内部策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
判断题
中国大学MOOC: 根据激励理论,增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
答案
主观题
最能激发华为员工工作积极性的的创新是( ?)
答案
单选题
培训是激励员工工作积极性的重要措施()
A.正确 B.错误
答案
多选题
从()等维度可以观察分析员工的工作积极性
A.态度 B.能力 C.责任心 D.主动性 E.创造性
答案
热门试题
以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。 消防员工资福利待遇实行() 员工的工作积极性体现在多种层面上,这些层面是() 仓库员工的工作积极性都是由个人利益所调动的() 为了防止员工产生不满情绪,维护员工工作积极性,管理者要注意 ()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。 在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。 为了最大程度调动每个员工的工作积极性,推广不同员工的先进知识、技巧和经验,机构应该采用的模式有()。 如果从激励因素角度提升员工工作积极性,下面哪种方法比较合适()。 一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件,就能使员工的工作效率高。 实施绩效管理能够提高()的工作积极性和创新能力。 为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为() 激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和()三个方面。 结合工作实际,论述如何调动教师的工作积极性 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。 梅老板发现员工小王最近的工作积极性不高,他最先应该做的是()。 部分员工对工资福利待遇有意见如何处置?( )。 管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是() __是指通过合理的分配方式,将员工的工作绩效与报酬挂钩,进而激发员工更大的工作积极性() 选址虽然重要,但不会影响到职工的生活和工作积极性。()
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