关于非过错性辞退，下列说法正确的有（）
A. 非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制
B. 用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者
C. 用人单位应当与劳动者进行协商
D. 用人单位应当支付劳动者经济补偿
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关于非过错性辞退，下列说法正确的有（）
A.非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制 B.用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者 C.用人单位应当与劳动者进行协商 D.用人单位应当支付劳动者经济补偿
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下列几种情形中，适用非过错性辞退的有（）
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，能就变更劳动合同内容达成协议的
答案
以下属于非过错性辞退的情形有
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关于汇兑下列说法正确有（）
A.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 B.汇款人对汇出银行已经汇出的款项不可以申请退汇 C.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的依据 D.委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日
答案
关于筋梁，下列说法正确有（）
A.适筋梁把第Ⅱ阶段（带裂缝工作阶段）作为裂缝宽度和变形验算的依据 B.适筋梁把第Ⅲ阶段（破坏阶段）作为构件承载力计算的依据 C.适筋梁的破坏有明显的破坏预兆 D.少筋梁没有明显预兆，属于脆性破坏 E.超筋梁有明显的预兆，属于延性破坏
答案
关于格式条款，下列说法正确有（ ）。
A.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释 B.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 C.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务 D.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 E.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
答案
关于辞退福利下列说法中正确的是（）。
A.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式 B.正式的辞退计划或建议应当经过批准 C.辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定 D.辞退福利必须在十二个月内完全支付
答案
关于辞退福利，下列说法中正确的有（ ）。
A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利 B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利 C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式 D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
答案
下列关于辞退福利的说法正确的是（）
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现 B.退休金属于辞退福利 C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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下列关于投资效益的说法正确有（ ）
A.投资效益是指投资活动中经济效果与劳动消耗的比例关系 B.耗费的资金越少，投资效益越好 C.企业或项目投资的经济效益属于宏观经济效益 D.投资效益可以用投资产出率和投资占有率来表示 E.投资占有率愈小，表明投资经济效益愈大
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提前30天通知解除劳动合同的类型有：非过错性解除和（）
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关于垂直整合说法正确有（）。
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（）
下列关于城市规划工作体系的说法中，正确有（)。
下列选项中，关于在地板铺装的说法正确有（）。
下列关于城市规划工作体系的说法中，正确有( )。
关于项目变更，如下说法正确有（）
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