单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示

依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成。 本单位安全生产规章制度和劳动纪律由厂（公司）级安全生产制定培训完成（） 员工要自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，做到令行禁止（） 电梯操作人员要遵守劳动纪律和规章制度，认真执行()标准。 员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 企业的规章制度的制定应当符合法律规定，是指企业的规章制度应当符合( )。 企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（） 企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。 安全生产规章制度和劳动纪律属于井下作业人员安全教育和培训的内容。 下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的是（） 单位违反劳动规章制度规定的，应当()。 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一（） 认真学习、切实执行安全技术规则，自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度。并随时制止他人违章作业（） 遵守单位的安全生产规章制度、操作规程；遵守劳动纪律、作业纪律；服从管理，有权拒绝违章指挥，正确佩戴和使用劳动防护用品（）