单选题

海员用人单位应当按照海员年休假天数,向其支付不低于该海员在船工作期间的报酬()

A. 平均基本工资
B. 平均工资
C. 最高基本工资
D. 最低基本工资

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单选题
海员用人单位应当按照海员年休假天数,向其支付不低于该海员在船工作期间的报酬()
A.平均基本工资 B.平均工资 C.最高基本工资 D.最低基本工资
答案
主观题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员__工作期间平均工资的报酬
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。()
答案
单选题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
A.对 B.错
答案
判断题
船员用人单位应当在船员年休假期间,向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬()
答案
单选题
用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期问的工资收人 B.其日工资收入的200%.其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的:300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
单选题
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。
A.其日工资收入的100%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B.其日工资收入的200%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C.其日工资收入的300%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D.其日工资收入的500%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
答案
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对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是() 用人单位经职工同意,不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入() 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照(  )支付未休年休假工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的(  )支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?() 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资() 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资 船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。 根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为( )。 根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。   根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
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