福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和( )

美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（） 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。 根据福莱特的观点，有效的领导是( ) 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。 福莱特认为，最好的领导者特征是（） 福莱特认为，领导应该有三大功能:协调、决定目标以及_____。 美国学者卡茨将领导者应具备的能力分为三类，其中，高层领导者最应具备的是（） 5.有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即() 领导者素质的层次性可分为三类，即（） 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。 第9题:有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即 福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括( ) 美国心理学家利比特与怀特将领导方式分为（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。 领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（） 领导勾通与协调的对象可以分为三类（）、（）和（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。