第9题:有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”中，可以主观确定哪一种领导方式最好（） 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式（） 福莱特将领导分成三类，即职位领导、个人领导和( ) 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：_____、_____、______、______。 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 路径一目标领导理论将领导者行为分为四种类型：指示型、（）、参与型和成就导向型。   领导四分图理论认为，理想的领导方式是 领导行为四分图中领导行为分为四种类型，即： 领导寿命周期理论是一种权变领导理论。 据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？ 领导四分图理论认为，效果最差的领导方式是 管理系统理论认为，参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。 简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是() 费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。 领导作风理论将领导分为哪些风格( )。 根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（） 领导情境理论中对四类下级的工作重点是抓两头。 领导权变理论认为领导是一种动态过程。()