领导意图是指领导为实现组织目标的意见和（）。

组织内沟通是指为了实现组织的目标，组织内部的上层领导之间、上层领导与下层领导之间、领导与群众之间、各职能部门之间、的信息交流（） ()是指课程本身要实现的具体目标和意图。 领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。() 领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，是指（）。 领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 领导是引导和影响人们实现组织或群体目标而做出努力与贡献的过程（） 所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。() 领导是一种活动，是领导者、领导班子，在一定环境下，为维护本组织利益、实现组织目标而开展的社会行为（） 职能是指组织领导者从实现组织的整体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方（） 领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程（） 领导作用指：领导者建立本组织相互统一的宗旨和方向，他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部与外部环境（） “领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是() 领导手段对领导目标的实现具有制约作用，领导目标则对领导手段的实施具有规范作用。() 组织战略领导要把握和处理好战略目标和实现能力的统一（） 领导是带领和指导群众实现目标的过程（） 组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程（） 组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（ ） 组织、管理、领导、教育班集体，这是实现班级工作目标的组织保证。() 领导绩效的本质是实现公共利益和组织目标的程度，这表明其特点是()