相关试题
换一换
( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型
答案
（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型 B.增长型 C.文化型 D.合作型
答案
(2016年11月) （）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A.变革型 B.增长型 C.文化型 D.合作型
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A.制定未来人力资本配置计划 B.根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的短期需求 D.运用管理教育使人力资本不断增值 E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A.通过研究现有人力资本的配置和利用状况以及工作岗位对人力资本的知识、技能需求的预期变化，制定未来人力资本配置计划 B.落实以人为本的思想，使人力资本真正成为企业的合作伙伴，以其对企业投入的人力资本的大小获得相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的短期需求，增加人力资本供给，促进获得与保留所需要的高价值存量的人力资本 D.运用管理教育使人力资本不断增值，以促进企业集团管理变化 E.重视企业人力资本的投资，为他们在新环境中工作提供知识、技能、方案和政策支持
答案
制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
A.双向规划过程 B.单向规划过程 C.并列关联过程 D.单独制定过程 E.纵向分解过程
答案
企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。
A.沟通上下员工方法 B.调查员工的方法 C.自上而下的方式 D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式
答案
制定与实施人力资本战略的主要任务有（ ）。
A.制定未来人力资本配置计划 B.根据对企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权 C.控制人力资本的长期需求 D.运用管理教育使人力资本不断增值 E.致力于招募稀缺技能领域的人力资本
答案
简答制定与实施人力资本战略的主要任务。
答案
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式 B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行 C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行 D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用 E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
答案
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用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
用单独制定过程来制定人力资本战略，以下说法正确的是（）
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
简述人力资本战略实施的模式和特点
简述人力资本战略实施的模式和特点
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。
人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。
企业集团人力资本战略制定过程的最后一个方面是（）。
人力资本战略实施的模式有（ ）。
人力资本战略实施的模式有（ ）。
简述人力资本战略实施的模式。
下面关于人力资本战略实施过程中预算的说法错误的是（）。
简述人力资本战略实施的模式和特点。（10分）
常见人力资本战略实施模型有（）。
人力资本战略实施的模式有哪些
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