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测评学习能力的最简单有效的方法是()。
单选题
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
A. 心理测验
B. 品德测验
C. 投射技术
D. 情境测验
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单选题
测评学习能力的最简单有效的方法是()
A.心理测试 B.面试法 C.投射技术 D.情景测验
答案
单选题
测评学习能力的最简单有效的方法是()
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测评学习能力的最简单有效的方法是()。
A.心理测验 B.品德测验 C.投射技术 D.情境测验
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单选题
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是( )?
A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。
A.面试 B.心理测验 C.智力测验 D.情境测验
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。
A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。
A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
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单选题
测评学习能力的最简单有效的方法是( )。[2015年11月、2012年5月二级真题]
A.心理测验 B.面试法 C.投射技术 D.情境测验
答案
单选题
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A.面试 B.情景测验 C.试用 D.心理测验
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单选题
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A.心理测验 B.面试 C.情境测验 D.品德测验
答案
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对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是()
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