对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()

测评学习能力的最简单有效的方法是（） 知识测评中最简单、最有效的方式是P183（） (2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）? 非线性定价有多种形式，其中最简单的是()。 降低护套损耗的接地方式可以有多种，其中简单而经济的是（） 被征地农民可以有多种安置途径，其中最为常用的安置方式有（）。 被征地农民可以有多种安置途径，其中最为常用的安置方式有( )。 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 学习能力测评的方式不包括()。 学习能力测评的方式不包括（ ）。 系统切换的方式有多种，其中最安全的是直接切换（） 系统切换的方式有多种，其中最安全的是直接切换。 系统切换的方式有多种，其中最安全的是直接切换。() 履约保证金有多种形式，其中最主要的方式是()。 人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是测评（） 在WorD2010中，文本选取的方法有很多种，其中最简单快捷方法是使用来选取文本（） 机体散热有多种方式，其中高温环境中唯一有效的散热方式是： 限制短路电流是设计中应予关注的事，其方法有多种，但在发电厂、变电所中最简单有效的是（）。 能力的划分方式多种多样，其中，按能力的倾向划分，有一般能力和( ) 领导者支持员工学习的形式有多种，其中最重要的支持形式是作为一个（）。